Discriminación Laboral por Edad: Una Realidad Aplastante

«IACC Rompe Barreras: Oportunidades de Estudio y Trabajo para Adultos Mayores en Chile» 

El Instituto Profesional IACC está liderando un cambio significativo al ofrecer oportunidades educativas y laborales a los adultos mayores, rompiendo las barreras de discriminación por edad y promoviendo un ambiente inclusivo que valora la experiencia y el conocimiento de todas las generaciones. 

Francia Maulén, directora general académica de IACC, recalcó en este sentido que “el Instituto Profesional IACC está liderando un cambio significativo al ofrecer oportunidades educativas y laborales a los adultos mayores, permitiéndoles desafiar las barreras laborales impuestas por la edad y convertirse en referentes en educación. A través de su modalidad online, IACC brinda a los adultos mayores la posibilidad de adquirir la preparación necesaria para enseñar online y destacarse en el ámbito educativo”.

Un ejemplo inspirador es el caso de Jaime Droguett, un docente jubilado que presentó su CV en IACC y se formó en modalidad online. Su historia demuestra que, con un buen proceso de formación docente, lo online deja de ser una barrera y las personas mayores de 65 años pueden ser casos de éxito en la educación. Asimismo, María Cristina Rojas, una destacada profesional titulada en 1972 de la Universidad de Chile, ha sido una docente ejemplar en IACC, aportando su vasta trayectoria en el campo del trabajo social.

De los 773 docentes activos en IACC, 329 tienen más de 45 años, y un 9%, es decir, 67 son mayores de 60 años en mujeres y 65 en hombres. Estos docentes no solo contribuyen con su experiencia, sino que también juegan un papel crucial en el acompañamiento académico, promoviendo un ambiente de aprendizaje colaborativo y significativo. Además, un porcentaje significativo de estos docentes mayores de 65 años ha demostrado un resultado sobresaliente en su rol de docencia, destacando su valioso aporte al instituto.

Como instituto online, IACC se posiciona como una plataforma que democratiza el acceso al trabajo para adultos mayores, brindando oportunidades reales de desarrollo profesional y personal. La historia de éxito de docentes como Jaime Droguett y María Cristina Rojas refleja cómo la preparación adecuada y el compromiso con la formación continua pueden abrir nuevas puertas laborales y convertir a los adultos mayores en referentes en educación.