Diplomado en Gestión de Remuneraciones y Compensaciones de Trabajadores

El Diplomado en Gestión de Remuneraciones y Compensaciones de Trabajadores permite a los participantes desarrollar habilidades y conocimientos en la gestión de la remuneración y compensación de los trabajadores en una empresa.

El programa ofrece una introducción a la gestión de remuneraciones y compensaciones, que es una parte fundamental de la gestión de recursos humanos en cualquier organización. También se aborda el marco legal y normativo en materia laboral y tributaria, lo que resulta esencial para asegurar que los procesos y prácticas se realicen de manera adecuada y en conformidad con la legislación vigente.

Otro aspecto relevante que se aborda en este diplomado es el análisis y determinación de remuneraciones y compensaciones, que incluye el estudio de diversos factores como la experiencia, habilidades y desempeño de los trabajadores, el mercado laboral y la situación financiera de la empresa. Además, se brinda información acerca de la administración y control de pagos y otros aspectos asociados a la gestión de remuneraciones y compensaciones.

El programa también cubre contenidos específicos de la legislación laboral, como la Ley de Subcontratación y los casos de contratación de colaboradores a honorarios, lo que permite a los participantes contar con un marco actualizado de la normativa laboral y su conjunción.

Finalmente, el Diplomado en Gestión de Remuneraciones y Compensaciones de Trabajadores proporciona una visión integral y actualizada de los procesos y prácticas asociados a la gestión de remuneraciones y compensaciones de trabajadores.

Clases asincrónicas durante el periodo establecido para el programa. Especialízate donde te encuentres. Flexibilidad para compatibilizar trabajo, estudio y familia. IACC, la institución online más elegida por los chilenos con acreditación avanzada por 4 años.

• Plataforma 24/7, videos e inducción, foros y actividades, material descargable.
• Interacción permanente entre los participantes y docentes a través de la plataforma IACC.
• Los contenidos y actividades son prácticas para el éxito en el ejercicio laboral.
• Evaluaciones de forma modular, siendo de estas una evaluación diagnóstica al inicio, dos evaluaciones formativas por módulo, con el fin de monitorear el estado de avance individual en el proceso educativo; una evaluación sumativa al finalizar cada módulo, y una actividad evaluativa integradora de cierre del diplomado.
• El cuerpo docente cumple un rol motivador y de retroalimentación de manera personalizada, siendo fundamental para la co-construcción del conocimiento, aportando, además, información valiosa respecto de los logros obtenidos en función del aprendizaje esperado y los puntos de mejora.
• 140 horas cronológicas, distribuidas en 14 semanas, con una carga de 10 horas por semana.

Al finalizar el programa, podrás resolver casos relacionados con la gestión operativa de remuneraciones y los procesos asociados ejecutados por los colaboradores del área, basándose en fundamentos legales y técnicos en apoyo a su gestión.